如果把集團公司比作一片樹林，那么樹林中的樹就代表了集團公司的成員。集團公司的紀(jì)委監(jiān)察室則是該片樹林的護(hù)林員和啄木鳥，他們能及時地治好或挖除病樹，確保樹林的健康發(fā)展。
近兩年來，市城投集團公司紀(jì)委在市委、市政府、市紀(jì)委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞教育、制度、監(jiān)督、紀(jì)律、責(zé)任、懲處和談心提醒等七個方面開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，積極發(fā)揮好了紀(jì)檢監(jiān)察的“安全閥”、“推進(jìn)器”、“清障車”三個方面的作用，正確運用好了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到了教育入手，制度規(guī)范，預(yù)防為主，監(jiān)督延伸，挺紀(jì)在前，懲處有力，用黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效推動集團公司各項工作的順利開展。
在開展工作中，集團公司紀(jì)委監(jiān)察室結(jié)合集團公司實際，按照制度進(jìn)一步完善、監(jiān)督進(jìn)一步延伸、責(zé)任進(jìn)一步落實、教育進(jìn)一步多樣化、督查進(jìn)一步常態(tài)化、談心提醒的預(yù)防性工作進(jìn)一步發(fā)揮等六個方面要求，緊緊圍繞集團公司中心工作，創(chuàng)新監(jiān)督辦法，加強紀(jì)律督查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，正確履行職責(zé)，落實“兩個責(zé)任”，深入、扎實、有效地開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐各項工作，這既是對紀(jì)檢監(jiān)察工作的有益探索，也是對紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新實踐。
創(chuàng)新監(jiān)督 大力營造廉潔氛圍
監(jiān)督形式創(chuàng)新。為加大監(jiān)督工作力度，創(chuàng)新監(jiān)督工作方式，提升監(jiān)督工作成效，充分履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作職責(zé)，推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實到位，市城投集團公司紀(jì)委根據(jù)上級要求，結(jié)合集團公司實際，制定了《上饒市城投集團公司紀(jì)委監(jiān)察室派駐監(jiān)察專員實施辦法》。監(jiān)察專員是集團公司紀(jì)委監(jiān)察室根據(jù)工作需要向子公司派駐的紀(jì)檢監(jiān)察人員，在集團公司黨委、紀(jì)委監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，可實行聯(lián)合派駐或單獨派駐。監(jiān)察專員與駐在單位是監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系，監(jiān)督對象是駐在單位全體工作人員，監(jiān)督重點是駐在單位班子成員和各風(fēng)險崗位責(zé)任人。
教育多樣化創(chuàng)新。今年以來，市城投集團公司紀(jì)委多次組織開展了廉政專題講座，制作廉政主題警示牌；組織黨員干部觀看反腐警示教育片；組織紅色廉政教育活動，做到了廉政教育常態(tài)化，警示提醒日?；?。讓廉潔文化延伸到工地，用廉政黨課澆灌廉潔之花，讓黨員干部在自身的崗位上，遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，完成好工作任務(wù)，發(fā)揮好帶頭作用，敢創(chuàng)新，有當(dāng)擔(dān)，要體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，真正做到為人民服務(wù)，為公司盡責(zé)，讓一朵朵奉獻(xiàn)之花、廉潔之花在黨員干部的心中盛開。
制度創(chuàng)新。根據(jù)集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排和部署，對部分單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項巡查，集中于對《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》內(nèi)容執(zhí)行情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和開展情況；集團公司會議、決定的傳達(dá)、學(xué)習(xí)、執(zhí)行及工作部署貫徹落實情況；中央八項規(guī)定和集團公司“十條禁令”、“七條禁令” 執(zhí)行情況；廉政風(fēng)險防控工作開展情況；集團公司部署的其他巡查內(nèi)容等方面進(jìn)行專項巡查，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，加強了廉政監(jiān)督，推進(jìn)了廉潔文化建設(shè)。
談心提醒的預(yù)防性工作創(chuàng)新。為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對中層干部的廉潔教育，增強中層干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。根據(jù)集團公司任用程序，集團公司紀(jì)委立足抓早抓小，防微杜漸，對中層干部進(jìn)行任前集體廉政談話，提醒干部慎用手中權(quán)力，對待權(quán)力要“如臨深淵、如履薄冰、誠惶誠恐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”；常懷感恩之心、奉獻(xiàn)之心、廉潔之心和城投之心，嚴(yán)格自我約束，增強廉政意識，爭做遵守紀(jì)律的模范、廉潔自律的模范、事業(yè)上的模范。
積極探索 構(gòu)建集團防腐體系
紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要職責(zé)是：監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。如何在紀(jì)檢監(jiān)察工作中履行好自身的職責(zé)，不辜負(fù)黨和人民賦予我們的權(quán)力及期望，是每個紀(jì)檢監(jiān)察人需要思考和探索的。
市城投集團公司紀(jì)委于2014年成立，在我市國有企業(yè)中率先成立了紀(jì)委監(jiān)察室。自成立之初，紀(jì)委監(jiān)察室便緊緊圍繞“如何加強對國有企業(yè)的監(jiān)督？”及“如何使國有企業(yè)保持‘雙健康’發(fā)展？”兩方面問題開展積極探索，走出了一條行之有效，帶有深刻城投印記的紀(jì)檢監(jiān)察之路。兩年來，集團公司建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)系列制度，建立了中層干部廉政管理制度，加強廉政風(fēng)險防控制度的建立，推進(jìn)集團公司各項業(yè)務(wù)制度的建立和完善，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作有制度可依據(jù)。尤其是集團公司2016年初開始全面推進(jìn)的“1+N”制度改革，目前，已經(jīng)完成了12項制度的建立和完善，預(yù)計今年還將有10項制度陸續(xù)建立和完善。
“打鐵還需自身硬”，沒有過硬的業(yè)務(wù)能力，如何能履好職？市城投集團公司紀(jì)委從自律入手，常念“緊箍咒”，提醒自己祛除私欲和貪婪，不被違紀(jì)枉法者同化。同時從認(rèn)識入手，充分剖析紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)涵；從學(xué)習(xí)入手，厚積而薄發(fā)，練就了一雙“火眼金睛”，讓貪污腐敗、違紀(jì)枉法分子無所遁形；從心理入手，練就一身如鐵的脊梁，能頂住各種外部壓力，敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為市城投集團公司的健康、快速發(fā)展護(hù)航。
今年的4月份，在市國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議經(jīng)驗交流中，市城投集團公司紀(jì)委將自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做法及成效進(jìn)行了交流，這既是對城投集團紀(jì)檢監(jiān)察工作的肯定，也對我市國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展起到有益借鑒的作用。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。沒有天生就能干好紀(jì)檢監(jiān)察工作的人，只有通過不斷的刻苦學(xué)習(xí)和磨礪，從中吸取經(jīng)驗，掌握新方法，才能不斷的成長。在加強自身能力的同時，磨劍聲也是對那些蠢蠢欲動想破籠而出的人的警告，只要敢違規(guī)違紀(jì)，這把磨的閃亮的劍就會出鞘。
勇與實踐 建立廉潔從業(yè)長效機制
為推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，市城投集團公司紀(jì)委始終把紀(jì)律挺在前面。2015年《關(guān)于深入開展廉政教育，推進(jìn)紀(jì)律和作風(fēng)整頓的工作意見》，開展“一教育二整頓”活動，通過加強紀(jì)律作風(fēng)整頓，解決紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實等問題。為進(jìn)一步推進(jìn)集團公司干部、員工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善督查工作制度的實施意見》。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中，充分發(fā)揮了紀(jì)委委員作用，多次帶隊進(jìn)行全覆蓋、不留死角的紀(jì)律作風(fēng)督查。兩年來，共組織開展紀(jì)律和作風(fēng)督查37次。根據(jù)紀(jì)律督查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)通報5次（被通報人次72人次），問責(zé)1人，調(diào)整崗位1人，開除3人。
為規(guī)范信訪工作，集團公司紀(jì)委制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強市城投集團公司紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作的意見》和《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作流程圖》，兩年來共完成信訪舉報件12起，其中市紀(jì)委交辦件6件。
抓紀(jì)律常抓嚴(yán)管，馳而不息。2016年5月下發(fā)《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整治月活動的通知》，在一個月的集中整治期間，共開展了10次紀(jì)律作風(fēng)督查，發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律44人次，下發(fā)了《關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)督查情況的通報》。之后又接著開展了為期三個月的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，成立了4個紀(jì)律作風(fēng)督查小組，做到督查不停，紀(jì)律不松。此外，集團公司紀(jì)委還積極派員對81次招標(biāo)活動進(jìn)行了全程監(jiān)督；對集團公司招聘活動進(jìn)行了8次全程監(jiān)督；配合參加項目推進(jìn)監(jiān)督和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查10次；組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)項目問題專項整治、非法集資 問題專項治理、開展“紅包”專項治理等多項治理工作。
今年以來，集團公司紀(jì)委重視案件線索梳理，已立案調(diào)查兩起違紀(jì)違法案件。
通過兩年來的工作，集團公司紀(jì)委通過黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展，實現(xiàn)了集團公司和干部員工的“雙健康”成長；通過建立廉潔從業(yè)機制和營造廉潔氛圍，讓干部員工處處呼吸到廉潔文化的空氣，處處感受到廉潔文化的氛圍。集團公司紀(jì)委用優(yōu)良作風(fēng)，推動集團公司實現(xiàn)了歷史性的“十大突破”；用嚴(yán)明的紀(jì)律清除障礙，為集團的健康發(fā)展保駕護(hù)航。
